Zelfstandig werken betekent in veel gevallen dat je er ook echt zelfstandig voorstaat, geen regelingen voor pensioen, arbeidsongeschiktheid en andere verzekeringen. Sinds juli 2008 is er echter wel iets geregeld voor zelfstandige vrouwen die zwanger zijn, de Zelfstandige en Zwanger regeling (zez regeling), dit is een zwangerschaps- en bevallingsuiterking van minimaal 16 weken.

Wanneer je besluit een eigen bedrijf op te richten, bijvoorbeeld een eenmanszaak, ben je niet meer ‘vanzelf’ verzekerd zoals dat bij werknemers het geval is. Verzekeringen moet je zelf regelen. Ook heb je niet meer het voordeel dat een deel van de premies betaald wordt door de werkgever, zoals bijvoorbeeld de pensioenopbouw, kinderopvang en ziektekosten.

Als zelfstandig ondernemer is het van groot belang om goed na te denken over de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Een zelfstandig is, in tegenstelling tot een werknemer hier niet ‘vanzelfsprekend’ voor verzekerd. Uit onderzoek is gebleken dat de helft van de ondernemers denkt dat ze bij de overheid kunnen aankloppen voor een uitkering wanneer ze arbeidsongeschikt raken, maar dit is dus niet het geval.

Uit onderzoek, dat verzekeraar Nationale-Nederlanden heeft laten uitvoeren door marktonderzoekbureau Intomart GFK, blijkt dat bijna de helft van de ondernemers ten onrechte denkt dat wanneer ze arbeidsongeschikt raken een uitkering van de overheid krijgen. Het onderzoek is afgenomen onder vijfhonderd zelfstandigen met maximaal tien man personeel.